Najistotniejsze informacje o zaświadczeniu o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego (formularz A1)

• Na skróty, rozwiń spis treści tutaj

  1.Czym jest zaświadczenie A1 z ZUS?

  2.Jakie informacje sprawdzi ZUS przed wydaniem zaświadczenia?

  3.Jak uzyskać zaświadczenie A1 z ZUS?

  4.Problemy z wydawaniem zaświadczenia A1 dla cudzoziemców.

1. Czym jest zaświadczenie A1 z ZUS?

Formularz A1 potwierdza zabezpieczenie społeczne pracownika w Polsce. Jest on niezbędny, jeśli chcemy oddelegować pracownika do pracy za granicą. Najprościej rzecz ujmując zaświadczenie to stwierdza brak konieczności opłacania składek w innym państwie.

2. Jakie informacje sprawdzi ZUS przed wydaniem zaświadczenia?

ZUS przed wydaniem zaświadczenia A1 sprawdza, czy zostały spełnione dwa podstawowe warunki określone w Rozporządzeniu UE 883/2004:

1. czy przedsiębiorca prowadzi znaczną część swojej działalności w Polsce,
2. czy pracownik będzie oddelegowany na okres krótszy niż 24 miesiące i nie wyjeżdża w celu zastąpienia innego pracownika.

3. Jak uzyskać zaświadczenie A1 z ZUS?

Jeżeli powyższe warunki do delegowania zostaną spełnione, możesz wystąpić do swojego Oddziału ZUS (czyt. właściwego terytorialnie ze względu na siedzibę Twojej firmy) o wydanie zaświadczenia A1 dla pracownika. Najszybciej i najłatwiej jest złożyć wniosek online. Jednak aby to było możliwe musisz posiadać płatny certyfikat kwalifikowany (tzw. bezpieczny podpis elektroniczny) lub potwierdzenie bezpłatnego profilu zaufanego ePUAP (epuap.gov.pl).

4. Problemy z wydawaniem zaświadczenia A1 dla cudzoziemców.

Niestety, ale wciąż pojawiają się problemy z wydawaniem zaświadczenia A1 dla cudzoziemców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kieruje się bowiem art. 11 rozporządzenia wykonawczego nr 987/2009, w którym wymienione są elementy jakie służą ustaleniu miejsca zamieszkania. Są to m.in.:

– czas trwania i ciągłość pobytu na terenie państw członkowskich cudzoziemca,

– jego sytuacja rodzinna i więzi rodzinne,

– oraz jego sytuacja mieszkaniowa.

Wiele wniosków jest odrzucanych przez ZUS, który zasłania się przepisami unijnymi i twierdzi, że nie ma możliwości ustalenia miejsca zamieszkania obcokrajowca. Jednak Sądy Okręgowe zmieniają znaczną większość tych decyzji. Nie może bowiem być tak, iż w świetle naszego prawa obywatel państwa trzeciego legalnie mieszka, przebywa i pracuje w naszym kraju, gdzie jest włączany do systemu ubezpieczeń i podatkowego, a w świetle przepisów prawa unijnego jednocześnie jego zamieszkanie miałoby być nielegalne. Żaden przepis prawa unijnego nie wskazuje jak rozumiane jest pojęcie „legalnego zamieszkania”, dlatego tez w tej kwestii należy odwołać się do przepisów krajowych. Natomiast w naszym prawie znajdziemy przepisy mówiące o tym, że jeżeli ubezpieczony legalnie w Polsce mieszka i pracuje, spełnia przedmiotowe kryterium.

WAŻNE: to czy obywatel państwa trzeciego zamieszkuje legalnie na terytorium państwa członkowskiego, decydują przepisy tego państwa a nie przepisy unijne.

Jeżeli uzyskaliście odmowną decyzję w sprawie wydania formularza A1 dla obcokrajowcy, trzeba się od tej decyzji odwołać, ponieważ jeśli zatrudniasz pracownika w Polsce, czyli tam, gdzie znajduje się siedziba Twojej firmy, a pracownik ten wykonuje pracę kierowcy transportu międzynarodowego na terenie różnych państw Unii, to podlegać on będzie ustawodawstwu polskiemu w zakresie ubezpieczeń społecznych.

http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/zaswiadczenie-a1-poswiadczy-obowiazek-oplacania-skladek-zus-w-polsc

http://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/4/zaswiadczenie-a1-przeczytaj-/765732

http://etransport.pl/wiadomosc,54306,zaswiadczenia_a1_kolejne_pozytywne_wyroki.html