Płaca minimalna na Węgrzech.
Nowe rozwiązania odnośnie pracowników delegowanych w transporcie na Węgrzech.
- Wysokość płacy minimalnej.
- Termin zgłoszenia.
- Do kogo skierować zgłoszenie?
- Jakie informacje powinny znajdować się w zgłoszeniu?
- Podsumowanie
Po Niemcach i Francuzach także Włosi i Węgrzy sięgnęli po unormowania dotyczące płacy minimalnej dla pracowników delegowanych w transporcie. 8 lipca 2016 r. weszła w życie ustawa nr LXXXIX z 2016 r. Wynika z niej obowiązek zapewnienia płacy minimalnej kierowcom wykonującym przewóz na terenie Węgier. Niestety szczegóły nie są jeszcze znane pomimo obowiązywania przepisów, ponieważ nie pojawiły się jeszcze na oficjalnych stronach rządowych wytyczne odnośnie warunków i zasad dokonywania zgłoszeń, komunikacji itp. Co zatem wiadomo?
Według rozporządzenia 454/2015 (XII.29) dotyczącego płacy minimalnej jak obowiązuje na Węgrzech mamy dwie stawki zależne od posiadanego wykształcenia, a mianowicie:
– od 1 stycznia 2016 r. pracownik zatrudniony na pełen etat ma prawo do otrzymania minimalnego wynagrodzenia w wysokości 111 000 HUF brutto/miesiąc, 25 500 HUF brutto/tydzień, 5 110 HUF brutto/dzień, 639 HUF brutto/godzinę
– od 1 stycznia 2016 r. pracownik przynajmniej ze średnim wykształceniem lub średnim wykształceniem zawodowym, zatrudniony na pełny etat ma prawo do minimalnego wynagrodzenia w wysokości 129 000 HUF brutto/miesiąc, 29 690 HUF brutto/tydzień, 5 940 HUF brutto/dzień, 742 HUF brutto/godzinę
Średni kurs HUF NBP z 03.08.2016 r. wynosi: 100 HUF – 1,3948 zł.
Zgłaszając pracownika delegowanego należy zrobić to najpóźniej do dnia rozpoczęcia przez niego pracy. Zgłoszenie dotyczy zarówno nowozatrudnionych pracowników, jak i tych zatrudnionych jeszcze przed wejściem ustawy LXXXIX z 2016 r. Generalnie przedsiębiorstwa powinny zgłosić fakt delegowania swoich pracowników do 31 sierpnia 2016 r.
Zgłoszenia należy przekazać do właściwego miejscowo urzędu do spraw zatrudnienia. Obecnie można zrobić to wysyłając odpowiednie informacje na adres e-mail:
foglalkoztatas.felugyeleti-foo@ngm.gov.hu
Szczegóły mają być w niedługim czasie dostępne na stronach : www.munka.hu oraz www.ommf.gov.hu.
Zgłoszenia należy dokonać w języku węgierskim ewentualnie angielskim. Będą to informacje odnośnie danych usługodawcy, działalności przedsiębiorstwa oraz wykonywanej pracy:
A. Dane dotyczące usługodawcy:
- Nazwa usługodawcy
- Adres usługodawcy (siedziby)
- Kraj pochodzenia usługodawcy
- Obywatelstwo usługodawcy (w przypadku osób fizycznych)
- Dane osobowe lub nazwa oraz adres lub siedziba przedstawiciela usługodawcy na Węgrzech lub jego pełnomocnik
B. Dane dotyczące działalności przedsiębiorstwa:
- Wskazanie rodzaju działalności, którą zamierza prowadzić usługodawca
- Podanie podstawy/uprawnienia do prowadzenia danej działalności gospodarczej (np. wpis do KRS, wpis do ewidencji przedsiębiorców itp.)
- Podanie nazwy organu, który wydał w/w pozwolenie
- numer NIP, REGON lub KRS
C. Oświadczenie usługodawcy o zamiarze prowadzenia działalności usługowej na terenie Węgier
D. Dane dotyczące wykonywanej pracy:
- Prognozowana liczba oddelegowanych pracowników w ramach realizacji usługi
- Całkowity okres planowanego oddelegowania pracowników na Węgry
- Data początkowa i końcowa wykonywanej usługi
- Wskazanie adresu wykonywania usługi
- Wskazanie podstawy do wykonywania usługi na Węgrzech (np. zlecenie węgierskiej firmy itp.)
Uwaga! Przedsiębiorstwo będzie musiała tak, jak w rozwiązaniu francuskim posiadać na terenie Węgier swojego przedstawiciela.
5. Podsumowanie
Tak jak w przypadku Niemiec, Francji i Włoch tak i Węgry chcąc implementować dyrektywę PE i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniającej rozporządzenie (UE) Nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym zdecydowały się wpłynąć na rynek transportowy ustalając płacę minimalną także dla kierowców zagranicznych firm wykonujących usługi na terenie Węgier. Podobnie jak u Włochów i Francuzów przepisy nie zostały doprecyzowane. Te uchybienia mają zostać usunięte w ciągu możliwie krótkiego czasu, dlatego niewątpliwie należy śledzić uważnie sytuację i przygotować się do spełnienia węgierskich warunków.
