Pamiętaj o zaznaczaniu ?innej pracy? na tachografie!

Kierowcy bardzo często zapominają, że robiąc przerwę w czasie prowadzenia pojazdy mają obowiązek wpisać do urządzenia rejestrującego czas ich pracy ?inną pracę?.

Termin ?innej pracy? w transporcie obejmuje czynności, które nie są prowadzeniem pojazdu w myśl dyrektywy 15/2002/WE. Podczas wykonywania ?innej pracy? kierowca znajduje się na stanowisku pracy i jest do dyspozycji pracodawcy, a swój czas poświęca czynnościom wykonywanym w zakresie transportu drogowego, m.in.: załadunek i rozładunek, sprzątanie i konserwację techniczną, nadzorowanie załadunku i rozładunku, zajęcia związane z formalnościami administracyjnymi z policją celnikami, itp.

Regulacje czasu pracy „innej” kierowców

Należy pamiętać, że kierowcy wykonujący czynności zaliczane do ?innej pracy? nie mogą pracować dłużej niż sześć kolejnych godzin bez przerwy. Obowiązuje ich 30 minut przerwy, jeśli pracują od 6 do 9 godzin lub 45 minut przerwy, gdy przepracują minimum 9 godzin. Wymienione przerwy mogą być dzielone na okresy co najmniej 15-minutowe wykorzystywane w trakcie pracy lub bezpośrednio po niej. Ważne, aby kierowca odebrał trzydzieści minut przerwy przed upływem sześciu godzin pracy, nawet gdy nie prowadził w tym czasie pojazdu, a wykonywał inne czynności związane z przewozem.

Jeżeli kierowca prowadzi pojazd i odbiera 45minutową przerwę po 4,5 godzinach jazdy, nie musi dodatkowo robić sobie półgodzinnej przerwy.

Jak się okazuje najczęściej nie odbierają przerwy w czasie pracy kierowcy, którzy rejestrują na tachografie bardzo dużo ?innej pracy? i tym samym przełączają tachograf na pozycję ?odpoczynek? tylko na okresy przerw koniecznych po 4,5 godzinach jazdy.

Organy kontrolujące, jeśli stwierdzą wykroczenie mogą ukarać właściciela firmy mandatem w wysokości 1000 zł, jeśli kierowca jest zatrudniony na umowę o pracę lub od 300 zł dla przewoźnika i 2000 zł dla zarządzającego transportem w przypadku umowy zlecenia lub prowadzenia przez kierowcę własnej działalności.

Warto pouczać kierowców i czynnościach, które wliczane są do ?innej pracy? i o obowiązku przerw z nimi związanych.