Samozatrudnieni kierowcy – czas pracy

UWAGA! Zmiany dotyczące czasu pracy kierowców samozatrudnionych weszły w życie od 16 lipca br.

Nowe wymogi obowiązują:

1) właścicieli firm transportowych, którzy sami jeżdżą jako kierowcy oraz

2) kierowców pracujących na podstawie umów zlecenia.

Za niestosowanie się do przepisów grożą wysokie kary.

Nowe wymogi nie dotyczą kierowców pojazdów o DMC poniżej 3,5t oraz wykonujących przewozy osobowe pojazdami do 9 miejsc łącznie z kierowcą.

Ewidencja czasu pracy

Ewidencję czasu pracy należy więc teraz prowadzić identycznie jak dla kierowców na etacie. Można to robić w jednej z przewidzianych przez ustawę form, czyli w postaci:

– zapisów na wykresówkach,

– wydruku z kart kierowcy i tachografu cyfrowego,

– plików pobranych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego,

– innych dokumentów potwierdzających czas pracy i rodzaj wykonywanej czynności lub

– rejestrów opracowanych na podstawie powyższych dokumentów.

Okres przechowywania ewidencji wynosi 2 lata. Mogą ją kontrolować inspektorzy PIP i ITD.

Zmiany, zmiany…

Obecnie do czas pracy kierowców samozatrudnionych wliczany jest nie tylko czas prowadzenia pojazdu, ale również czas:

– załadunku i rozładunku (w tym nadzór i oczekiwanie),

– nadzoru i pomocy osobom wsiadającym i wysiadającym,

– poświęcony na czynności spedycyjne,

– przeznaczony na obsługę pojazdu (mycie itp.),

– przeznaczony na inne prace podejmowane w celu wykonania zadania służbowego lub zapewnienia bezpieczeństwa osób, pojazdu i rzeczy,

– poświęcony na załatwienie niezbędnych formalności administracyjnych.

Przerwy

Przerwę w pracy można zrobić po 6 godzinach pracy w wymiarze nie krótszym niż:

– 30 minut, jeśli liczba godzin nie przekracza 9,

– 45 minut, gdy liczba godzin pracy wynosi więcej niż 9 godzin.

Kierowca może również zrobić 15 minutowe przerwy w trakcie czasu pracy lub bezpośrednio po nim.

Kary

1. Za przekroczenie tygodniowego wymiary pracy (dla kierowców wykonujących przewóz na zlecenie):

– do 2 godzin – 50zł,

– powyżej 2 do 10 godzin – 300zł,

– powyżej 10 godzin – 500zł.

2. Za przekroczenie tygodniowego wymiary pracy (dla przedsiębiorców transportowych):

– do 2 godzin – 100zł,

– powyżej 2 do 10 godzin – 300zł,

– powyżej 10 godzin – 500zł.

3. Nieprowadzenie ewidencji czasu pracy – 1000zł.

4. Nieudzielenie kierowcy  przerwy po 6 godzinach pracy – 300zł.